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Investir na qualificação da mão de obra: O caminho (árduo) para o sucesso empresarial

Estratégias de remuneração adequadas são fundamentais para reter e motivar talentos essenciais

Profissionais tendem a se sentir valorizados, tornando-se mais produtivos e motivados a alcançar melhores resultados, quando se consideram bem remunerados por seu desempenho.

Para um futuro de sucesso, que tal investir na cultura de talentos progressiva?

Em tempos de crise, profissionais de RH enfrentam desafios para reter e valorizar talentos

Sustentabilidade voltada para a tecnologia: atrair jovens talentos com propósito

Como o setor de manufatura, ainda se esforçando para adotar práticas mais sustentáveis, pode atrair uma nova geração de talentos

Como o employer branding influencia na atração e retenção de talentos

Criar experiências positivas desde o recrutamento até a oferta de benefícios e desenvolvimento de carreira são peças-chave

IA é a tecnologia disruptiva com maior impacto nas empresas segundo CEOs

Em pesquisa realizada pelo Gartner, o crescimento é a principal prioridade estratégica de negócios para metade dos CEOs

Sete dicas para desenvolver a cultura de talentos nas empresas

Tomadores de decisão de RH precisam desenvolver rapidamente sua cultura de talentos para que as empresas não sejam impactadas de forma negativa

"ChatGPT" para a indústria é lançado por empresa brasileira

Tecnologia, batizada de TÆLOR, vai mais longe do que o modelo de inteligência artificial

Formação de pessoas capacitadas é desafio para o desenvolvimento da Indústria 4.0 no Brasil

Pesquisa recente aponta que 54% dos líderes industriais dizem ter dificuldade para atrair talentos com as competências necessárias para este novo modelo fabril

Você está seguindo sua carreira ou sua vocação?

Sabe a diferença entre carreira e vocação? Uma, pode levá-lo à plena realização; a outra, grande parte das vezes não. Veja como.