Indústria resolve escassez de talentos em segurança com automação e serviços gerenciados
Automatizar atividades mecânicas é alternativa para superar escassez de talentos em tecnologia da informação.
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Automatizar atividades mecânicas é alternativa para superar escassez de talentos em tecnologia da informação.
A evolução da Indústria 4.0, possui pessoas e processos mais capazes e precisos, com cidades inteligentes, robôs, carros autônomos, novas profissões e conhecimentos
Cenário é um norte para quem está em dúvida sobre qual formação seguir para entrar no mercado de trabalho.
Segundo Henrique Paim o trabalho realizado pelo SESI na formação de professores, no sistema de gestão e na implementação do novo ensino médio deve ser um modelo para as redes públicas de ensino.
Profissionais que atuam com desenvolvimento, design e engenharia de software encontram juntos mais de 10 mil vagas para candidatura gratuita no site da Catho.
Modelos de capacitação e contratação ultrapassados podem gerar prejuízos por demandas não atendidas.
Indústria deve demandar a qualificação de 9,6 mil profissionais até 2025, segundo Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025.
Em abril, o Brasil gerou um saldo líquido de 196.966 vagas formais no mês.
Escassez atinge funções do nível técnico ao superior, incluindo operadores; Investir em competências da indústria 4.0 é a chave para o caminho do sucesso, diz especialista.
Relatório “The Future of Jobs 2020”, do Fórum Econômico Mundial, sinaliza que 50% das habilidades profissionais devem mudar nos próximos cinco anos.
O que podemos esperar de mudanças no mercado de trabalho com a adoção de tecnologias de Inteligência Artificial na Indústria?
O futuro tecnológico imaginado por tantos diretores de cinema finalmente chegou.
Trabalhos com atividades repetitivas podem diminuir, enquanto novos tipos de trabalhos em terra são criados.
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