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por: Por Kelly Marques para o RH.com.br
Ano: 2014
Instituições de ensino: google
Páginas: 1
Idioma: Portugues
Resumo
O que é?
É uma ciência que estuda profundamente o funcionamento humano no trabalho, gerando conhecimentos e contribuindo para a concepção e a melhoria das situações e das condições de trabalho. A Ergonomia atua nos fatores que determinam o trabalho: formação, organização de trabalho, postos, equipamentos e ambiente.
Objetivos
Contribuição para garantir a integridade da saúde dos trabalhadores, assim como para a segurança e a produtividade. A Ergonomia possui métodos para descrever e avaliar as atividades realizadas pelos trabalhadores, de modo a gerar recomendações para a sua transformação.
Desafios
O desafio é buscar sinergia entre os sistemas técnico e social, assegurando uma visão antropométrica.
Dificuldades
• Organização do trabalho - por exemplo, na distância entre o que é previsto ou exigido nas normas e o que é possível ou realmente feito pelo trabalhador.
• Nas relações socioprofissionais - nem sempre saudáveis entre colegas, superiores e clientes.
• Nas condições de trabalho dadas ao trabalhador - estrutura física, equipamentos e instrumentos também nem sempre adequados à realização eficaz das tarefas.
Benefícios
O estudo ergonômico do trabalho visa à manutenção de uma saúde física e mental do trabalhador, além de uma melhor produtividade através de análises detalhadas.
Textos recomendados para leitura
A saúde das pessoas afeta as empresas
http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Entrevista/5057/a-saude-das-pessoas-afeta-as-empresas.html
Ergonomia e motivação no trabalho
http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/4493/ergonomia-e-motivacao-no-trabalho.html
Ergonomia: mais saúde no trabalho
http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Entrevista/3803/ergonomia-mais-saude-no-trabalho.html
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