Colegas ou Parceiro de Trabalho?

Wilson Sergio, colaborador

Muitas horas da vida economicamente ativa são contadas em ambientes de trabalho, com relações internas que resultam em amizades duradouras(pós-cotratação) ou finitas(também pós-contratação). Cabe aqui pensar o que é mais importante: amizade por interesse, ou amizade por parceria?

Quando precisamos juridicamente desses mesmos amigos eles devem ser chamados momentaneamente de COLEGAS DE TRABALHO, quando testemunhas de uma causa trabalhista. Mas depois a amizade volta e os parceiros voltam
às suas relações vindouras.

Sabemos que, nos dias atuais exige-se das organizações a habilidade de firmar parcerias duradouras, baseadas em uma negociação ganha a ganha... Isso tornou-se até discurso comum, amplamente divulgado por todo o mercado empresarial.

Mas, o que muita gente esquece é que para se firmar parceria interna, onde a cadeia fornecedor-cliente flua adequadamente, a empresa precisa ter em seu quadro funcional pessoas que sejam capazes de exercer um bom relacionamento humano, que considerem os sentimentos dos outros, a individualidade de cada um, seus pontos de vista diversificados, sua personalidade única...

Quem é o seu cliente interno ou seu fornecedor interno? Boa pergunta que precisa sempre de uma boa resposta e é claro: cliente interno é todo aquele que precisa de um serviço seu enquanto você é o fornecedor interno desse mesmo cliente, cabe a ambos quando da vice-versa ou da necessidade, desempenhar o melhor papel possível, o da perfeita interação e ação para os resultados.

E, o que na verdade muitas vezes acontece é uma total falta de colaboração, um lamentável desrespeito às pessoas que nos cercam em nosso ambiente de trabalho, fofocas... "detalhes" que rompem toda e qualquer chance de uma empresa ser chamada de organização humana, pois isso se trata de uma imensa barbárie, onde cada um se vê impossibilitado de ser o que realmente é, de apresentar o seu verdadeiro valor... haja visto o medo do ridículo, o pavor em ser exposto e reprovado por sua essência...

É extremamente necessário que as organizações se atenham a esse "detalhe"... Pois muita vezes, investimos para melhorar a performance profissional de nossos colaboradores e esquecemos de olhar para o desenvolvimento pessoal, humano de cada um... negligenciamos a sensibilidade, a cortesia, o cuidado em não ferir o próximo, a educação, a ética, o bom senso... enfim, não valorizamos as pessoas como sendo "realmente especiais".

Como podemos pensar em parcerias, se o mundo em que estamos inseridos não prioriza respeito-mútuo, consideração, amor, integridade...? É importante começarmos a clamar por um ambiente irmão, onde todas as pessoas assumam a responsabilidade pelos seus atos e que a cada ato haja um gesto de amor!

Precisamos lutar para nos tornarmos e sermos Seres Humanos Melhores...! Todos, juntos, seres humanos melhores... E, assim celaremos parcerias, obteremos comprometimento, alcançaremos resultados significativos e o mais importante, nos sentiremos FELIZES, com a certeza de que estamos contribuindo para um mundo melhor!