Fabiano Rech

Mais informações

Busco oportunidades de média gestão (coordenação e gerencia) das áreas de Produção, Logística ou Planejamento. Uma vez que são áreas correlatas com minhas formações e onde possuo experiências profissionais.

Treinamentos e especializações

- MBA – Logística Empresarial – UCS (2010 – 2012)
- Pós-Graduação em Capacitação Tecnológica em Engenharia de Produção (Lean Manufacturing)
- Formação de Supervisores de 1º linha 615 horas – SENAI
- Consultor Interno da Qualidade 380 horas – UCS
- Formação de Coordenadores de Kaizen 40 horas – TBM
- Auditor Interno – ISO9000: 2000 , TS16949: 2002 e ISO14001 24 horas – ATSG
- Gestão em Logística 86 horas – CENPEC

Informações profissionais

- Fras-le - 1987 a 2007
- soprano - 2007 a 2008
- weloze - 2008 a 2009
- uniferro - 2009 a 2009
- sulpack - 2009 a 2010
- lupatech - 2010 a 2011
- voges - 2011 a 2016

Experiência profissional anterior

- Coordenar o PCP, acompanhando o desempenho da equipe e orientando quando necessário, visando manter o ritmo e a produtividade do trabalho;
- Coordenar o planejamento dos processos de fabricação (MRP-II), junto às áreas de compras e almoxarifado, monitorando a distribuição das ordens de produção, a fim de cumprir as datas acordadas com o cliente;
- Coordenar as atividades de controle e programação de produção, conforme viabilidade de produção, visando facilitar o cumprimento das metas e atendimento dos pedidos dos clientes;
- Realizar plano de produção mensal, atualizando-o diariamente e informando as áreas de interesse;
- Coordenar o controle dos serviços terceirizados, monitorando os prazos de entrega;
- Coordenar os processos de recebimento e expedição;
- Monitorar os níveis de estoque da empresa, mantendo-os adequados;
- Dar suporte para que os apontamentos da fábrica estejam consistentes (Numericon vs. SAP);
- Controlar e monitorar o uso dos veículos da empresa, cuidando das despesas e da manutenção;
- Identificar, propor e apoiar ações de melhoria contínua, dando suporte na implementação das mesmas, visando reduzir perdas e custos bem como aumentar a produtividade;
- Coordenar a equipe de trabalho de maneira ética, seguindo a cultura, as políticas e os procedimentos da empresa;
- Contribuir com os procedimentos do setor de Recursos Humanos, tais como admissão, acompanhamento, programação de férias, controle de freqüência / horas extras, avaliação de desempenho, treinamento, desligamento, etc.;
- Manter limpa e organizada as áreas de trabalho;
- Participar com sugestões na solução de problemas, melhorias e preservação do meio ambiente;
- Cumprir e fazer cumprir os requisitos do sistema de gestão integrado;
- Garantir a orientação e o desenvolvimento da equipe, visando manter o ritmo, a produtividade do trabalho e a motivação do grupo;
- Garantir o planejamento, a programação e controle da produção, cumprindo as datas acordadas com o cliente;
- Garantir os níveis de estoque adequados;
- Assegurar a manutenção e o bom uso dos veículos da empresa;
- Garantir a acuracidade das informações oriundas do setor;
- Garantir ações de melhoria contínua para a redução de perdas e custos, bem como aumento de produtividade;
- Garantir o manuseio dos equipamentos e a conservação adequada dos locais de trabalho;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

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